Q&A
採用に関してよくあるお問い合わせ
Q.応募を考えていますが、どうしたらよいですか？
A.履歴書・職務経歴書（新卒の方は、自己PR書）・「採用活動に於ける個人情報の取り扱いについて」を印刷後に署名の上、同封お願いします。
Q.会社説明会に行きたいのですが、どこでやっていますか？
A.ハローワーク・学校等で行っております。実施時期については、新着情報にてご確認ください。
Q.採用選考の流れと選考基準を教えてください。
A.【採用の流れ】応募書類の送付 ⇒ 書類選考 ⇒ 面接選考
選考基準は部門にもよりますが、本人のヤル気が一番です。
Q.採用に関する個人情報の取り扱いはどうなっていますか？
A.採用の選考・合否通知および連絡に利用します。詳細は、下記をご参照ください。
「採用活動」に於ける個人情報の取扱いについて
Q.受験するにあたり、必要な資格などはありますか？
A.特に資格等の必要は有りませんが、情報系の資格があれば望ましいです。
Q.資料請求をしたいのですが、どうしたらよいですか？
A.お問い合わせフォームから本文へ「求人資料の請求」と記載して頂き、送付先の名前・住所をご連絡ください。当社より送付させて頂きます。
Q.残業はどのくらいですか？
A.所属部門により変わりますが、年度の変わり目等は時間が増えることがあります。昨年実績の平均は月16時間程度になります。
Q.会社の強みはどんなところですか？
A.当社では、各個人が使用されるクライアントPC販売／メンテナンス、大切なデータを保存したりソフトウェアを動かすサーバシステム全てのクライアントPC・サーバをつなぐネットワーク構築／メンテナンス、さらに介護事業者様の要望によるシステム提案など介護事業者様が望むIT環境を整えることができます。
Q.配属先はどのようにして決まるのでしょうか？
A.基本的には本人の希望を優先しますが、学部/学科・スキル等を判断した上で決定します。